- Comunicare
-
Descriere:
Departamentul de Comunicare îşi desfășoară activitatea urmând două direcţii principale: internă şi externă. Pe plan intern, misiunea departamentului este aceea de fluidiza informaţia între voluntarii din toate departamentele Team Work. La nivel extern, rolul departamentului de Comunicare este menţinerea de relaţii cu alte organizaţii (comerciale sau din societatea civilă), precum şi promovarea asociaţiei în rândul tinerilor.
Activităţi:
Atribuţiile departamentului de Comunicare sunt multiple şi diversificate. Printre ele se numără stabilirea şi menţinerea parteneriatelor cu diverse ONG-uri, agenţii de publicitate, de PR, media şi sponsori. De la stabilirea contactelor pentru diverse parteneriate până la monitorizarea şi verificarea tuturor documentelor atât cu circuit intern, cât şi extern, crearea de mesaje de promovare, afişe, bannere sau insigne, actualizarea şi întreţinerea websiteului, blogului sau paginii de Facebook ale Team Work, toate se pregătesc în „bucătăria” departamentului de Comunicare.
Membrii Departamentului de Comunicare îşi propun, an de an, să găsească idei originale, creative şi sustenabile pentru implementarea de noi proiecte, care să aibă impact şi vizibilitate mare fără costuri ridicate. În acest sens, în cadrul departamentului se urmărește ajustarea la new-media, promovarea oricărui proiect făcându-se, în principal, în mediul online. Activitatea intensă desfășurată de membrii departamentului de Comunicare este reflectată în multitudinea de proiecte şi campanii implementate sau susținute de către departament.
Proiecte principale:
• Grădina Botanică – Grădina Oraşului Meu
• Amfiteatrul Deschis
• TeamLetter – newsletterul Team Work
• 2% pentru Team Work
• TAC – Think-Act-Change
• Diverse colaborări
Coordonatori:
•Ioana Avram (2010-în prezent)
• Maria Boştină (2010)
• Claudiu Nicoară (2008-2010)
• Rodica Ianole (2007-2008)
• Anca Anton (2003-2007) - Resurse Umane
-
Descriere: Documente, arhivă, baze de date, contracte, semnături, ştampile, chestionare şi adeverinţe, acestea ar fi cuvintele care ar descrie pe scurt departamentul de Resurse Umane. Caracteristicilor birocratice ale departamentului li se alătură alte două extrem de importante: identificarea voluntarilor potriviţi cu cultura organizaţională a Team Work şi gestionarea acestei resurse pentru o bună adaptare în activităţile asociaţiei.
Activităţi:
• Gestionarea bazelor de date ale Team Work
• Gestionarea situaţiei adeverinţelor şi certificatelor anuale de voluntariat
• Analize specifice resurselor umane
• Sprijin pentru proiectele Team Work în desfăşurarea activităţilor de evaluare (cercetări pe bază de chestionar)
Proiecte principale:
• Campania de recrutare anuală a Team Work
Coordonatori:
• Mădălina Vasile (2009-prezent)
• Iolanda Grosu (2008-2009)
• Elena Niculae (2005-2008) Training
Descriere:
În cadrul Asociaţiei Team Work un rol central este jucat de training-uri, acestea fiind focalizate în special pe dezvoltarea de softskills. Scopul derulării acestor sesiuni de educaţie nonformală este acela de a creşte potenţialul de angajare al studenţilor în momentul intrării pe piaţa muncii şi de a oferi firmelor o altă imagine decât cea deja împământenită, conform căreia învăţământul românesc nu mai pregăteşte studenţii pentru „viaţa reală din companii”. Prin formarea permanentă a studenţilor cunoştinţele teoretice pot fi dublate cu succes prin competenţe transversale, iar acesta este obiectivul major al training-urilor desfăşurate de Team Work
Activităţi:
• Traininguri interne focalizate pe membrul Team Wok si cum poate acesta sa ajute organizatia in mod concret
• Organizarea si stabilirea programului pentru AG-uri
• Diverse activitati organizate cu scopul de a intari relatiile dintre membrii Team Work
Proiecte principale:
• Şcoala de Vară Team Work
• Presentation Skills
• FOCUS Training
• Clubul Team Work
Coordonatori:
• George Andrieş (2010)
• Anca Petrucă (2008-2010)
• Dan Colceriu (2008)
• Mihaela Vlad (2006-2008)
• Marian Vasile (2003-2006) Şcoala Team Work
Descriere: Şcoala Team Work este unul dintre cele cinci departamente Team Work, al cărui moto este „Învăţăm învăţându-i pe alţii”. Misiunea departamentului este ca, prin voluntariat, să faciliteze o bună integrare socio-culturală pentru tineri provenind din medii dezavantajate, oferind un sprijin în procesul de educaţie.
Activităţi: Specificul departamentului este de a desfăşura întâlniri de pregătire pe diverse materii, studenţii voluntari sprijinindu-i pe copii în derularea activităţilor de învăţare. Departamentul funcţionează din anul 2003, când a început colaborarea cu Centrul de Plasament nr. 8, Bucureşti. Din anul 2005 specificul grupului ţintă s-a modificat, proiectul adresându-se elevilor de liceu în ani terminali, urmând ca din 2009 departamentul să iniţieze şi desfăşoare cu succes proiectul Integrarea precede viaţa nouă, în colaborare cu Centrul Sf. Spiridon din Bucureşti.
Proiecte principale:
• Integrarea precede viaţa nouă
Coordonatori: Mihaela Tudor, Adrian Cristea, Lavinia Neagu, Ioana Vasile Relaţii Internaţionale
Descriere: Departamentul Relaţii Internaţionale oferă membrilor şansa de a pune bazele unor proiecte internaţionale de schimburi de tineri, cu un puternic accent intercultural. Proiectele de schimb de tineret, realizate cu finanţare comunitară prin Programul Tineret în Acţiune sau prin finanţare privată, se bazează pe educaţia non-formală şi au ca scop facilitarea accesului tinerilor la cunoştinţe extra-curriculare şi interculturale.
Activităţi:
• Scriere proiecte
• Desfăşurarea de schimburi de tineret şi proiecte cu finanţare europeană ce vizează tinerii
• Stabilirea de contacte şi parteneriate cu organizaţii europene de tineri
Proiecte principale:
• What’s in a difference? Mirroring ourselves through intercultural dialogue
• Creative ideas for a better world
• The Rural Space Between Poverty and Traditions
Coordonatori:
• Gabriela David (2010)
• Ioana Sprangate (2009-2010)
• Andreea Dumitraşcu (2008-2009)
Deparamentul Cercetare
|
|